Atopisk dermatits påvirkning på arbejdsliv og familieforøgelse
Formål I dette studie fokuseres der på, hvordan Atopisk dermatitis (AD) påvirker patienternes arbejdsliv, hvilke socio-økonomiske konsekvenser sygdommen medfører samt indvirkningen af AD i forhold til komplikationer og udfordringer forbundet med graviditet. De overordnede
Ny stor fødselskohorte netop tilføjet
Verdens største nationale arbejdsmedicinske fødselskohorte DOC*X er nu udvidet med data fra fødselskohorten DOC*X-Generation (DOC*X-G) – verdens største nationale arbejdsmedicinske fødselskohorte. Kohorten åbner for nye forskningsmuligheder i arbejdsmiljø og reproduktiv sundhed. Fødselskohorten er en
10-års jubilæum “Et bidrag til et sundt arbejdsliv”
10 år med DOC*X I 2025 er det 10 år siden, at det første spadestik til databasen blev taget. Den blev grundlagt med det formål at understøtte forskning i arbejdsmiljø og relaterede helbredsforhold. Siden
Databasen vokser – Flere JEM’er på vej
Flere JEM'er Databasen forsætter med at vokse og omfatter stadig flere arbejdsmiljødata. I 2024 blev tre nye jobeksponeringsmatricer (JEM'er) tilføjet, som fokuserer på biomekaniske påvirkninger af henholdsvis hånd, håndled og nakke. Flere jobeksponeringsmatricer er
PFAS og kardiometabolisk sundhed: kausalitet og grænseværdier
Formål Formålet med studiet er dels at vurdere den kausale effekt af per- og polyfluorerede stoffer (PFAS) på kardiometaboliske markører og hjerte-kar-sygdomme. Dels at fastsætte tærskelværdier for sundhedseffekter af PFAS hos mennesker, der kan
Behandling af skuldersmerter ved håndtering af arbejdsbelastning
Formål Udvikle og validere et registerbaseret udfaldsmål for et succesfuldt behandlingsforløb baseret på eksisterende spørgeskemadata. Undersøge betydningen af ergonomiske forhold og psykisk arbejdsmiljø for succesfuld behandling og arbejdsfastholdelse blandt personer med skulderlidelser. Metode Populationen
Dekomponering af ændringer i lønforskellen mellem køn
Formål The purpose of the project is to decompose the Danish gender wage gap over time into various explainable factors, particularly focusing on the extent to which the gap is attributable to different career